كتب عصام السيد شحاتة
وجه وزير العمل محمد جبران بإطلاق برنامج شامل لاختيار وإعداد كوادر شبابية مؤهلة لتولي مسؤوليات قيادية ومعاونة رؤساء القطاعات بالديوان العام للوزارة، ومديريات العمل في المحافظات. وأكد الوزير أن هذا البرنامج يأتي في إطار استراتيجية الوزارة للتطوير المؤسسي، وتعزيز قدرات العنصر البشري، مع الاعتماد على الكفاءات الشابة الفاعلة القادرة على توظيف الأساليب الحديثة في الإدارة وصنع القرار، والتحول من الفكر التقليدي إلى منهج أكثر ابتكارًا وفعالية.
جاءت التعليمات الوزيرية خلال اجتماع مع قيادات الوزارة، حيث شدد جبران على أهمية خلق "صف ثانٍ" من القيادات الشابة لدعم منظومة العمل داخل الوزارة و مديرياتها، مما يساهم في تعزيز الكفاءة الإدارية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وأوضح أن البرنامج سيشمل دورات تدريبية متخصصة في الإدارة الاستراتيجية، استخدام التكنولوجيا في صنع القرار، والمهارات القيادية، مع التركيز على الشباب الذين يتمتعون بإمكانيات عالية وخبرة عملية.
وفقًا لبيان الوزارة، يستهدف البرنامج آلاف الكوادر الشابة من مختلف المحافظات، وسيتم الإعلان عن آليات التقديم قريبًا عبر الموقع الرسمي للوزارة. وأبرز جبران أن هذه الخطوة تتوافق مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، مشيرًا إلى أن الوزارة نجحت في السنوات الأخيرة في تدريب عشرات الآلاف من الشباب على مهن حديثة، مما أدى إلى انخفاض معدلات البطالة بينهم.
أثارت التعليمات تفاؤلًا بين الشباب والمتخصصين في القطاع العام، الذين يرون فيها فرصة للصعود الوظيفي وتحديث الجهاز الإداري. ويُتوقع أن يساهم البرنامج في تعزيز الابتكار داخل وزارة العمل، مما يعكس التزام الحكومة ببناء جيل قيادي قادر على مواجهة التحديات المستقبلية في سوق العمل المصري
إرسال تعليق