وزارة العمل الكفاءة معيار التوظيف وليس السن

المشاهدات الفعلية للخبر 👁 Flag Counter


  

كتب: عصام السيد شحاتة

أعلنت وزارة العمل عن إطلاق مبادرة فوق الـ40 بتوجيه من الوزير حسن رداد، بهدف دعم أصحاب الخبرات وتوفير فرص عمل لهم بعيداً عن شرط السن.

وتستهدف المبادرة الشريحة التي تجاوزت سن الأربعين ولديها سجل مهني قوي، لكنها تواجه صعوبة في الحصول على وظائف رغم خبرتها والتزامها وقدرتها على تحقيق نتائج داخل بيئة العمل.

وأكدت الوزارة أن الكفاءة هي المعيار الأساسي في التوظيف، وأن الاستفادة من الخبرات المتراكمة تمثل قيمة مضافة للشركات وتحقق لها استقراراً وإنتاجية أعلى.

ودعت الوزارة الراغبين من أصحاب الخبرات فوق 40 عاماً للتسجيل عبر الرابط المخصص للمبادرة. 

كما دعت الشركات ومؤسسات التوظيف التي تؤمن بالكفاءة وترغب في الانضمام للمبادرة وتوفير وظائف مناسبة، إلى تسجيل بياناتها من خلال الرابط الخاص بأصحاب الأعمال.

وتأتي المبادرة ضمن بروتوكول التعاون المشترك للوزارة لتعزيز ثقافة التوظيف القائمة على المهارة والخبرة، وتأكيد أن الخبرة العملية والالتزام هما الأساس في سوق العمل وليس العمر.

وظائف فوق 40 سنة - فرص عمل لأصحاب الخبرات - وزارة العمل - مبادرة فوق الـ40 - توظيف في مصر - حسن رداد

اضف تعليق

أحدث أقدم